Praca na morzu

SMT Gdynia pełni funkcję działu załogowego armatora i odpowiada za planowanie zatrudnienia w długim okresie oraz za zapewnienie terminowych podmian marynarzy. Nie tylko rekrutuje nowych pracowników, ale organizuje i prowadzi kompetente szkolenia własnej kadry w celu ciągłego podnoszenia kwalifikacji swoich załóg. Tym samym, sposób zarządzania polityką personalną w firmie SMT to doskonały przykład profesjonalizmu. SMT stosuje politykę promowania własnej kadry. Wszyscy pracownicy zatrudnieni w SMT mają takie same szanse zdobywania doświadczenia na poszczególnych szczeblach swojej kariery zawodowej. Z nami praca na statkach to droga ku karierze.